X hashtag analyse

t #dkmedier sidste 24 timer

t #dkmedier seneste måned

t Mest aktive brugere

• 1
  

  polnyt.dk - borgerlig borgerjournalistik og satire (@polnytdk)

  10 tweets

• 2
  

  Michael K. Petersen 🇩🇰 🇬🇱 (@M_K_Petersen)

  7 tweets

• 3
  

  Kristian (@KayAgeOfEl)

  5 tweets

• 4
  

  Cyrus Razavi (@cyrus_razavi)

  4 tweets

• 5
  

  Helle Kramp (@hellekramp)

  4 tweets

t Seneste tweets

• 

  15:36

  𝔅𝔦𝔰𝔥𝔬𝔭 ℜ𝔢𝔲𝔰𝔰 🩸 (@BishopReuss)

  RT @cyrus_razavi (Cyrus Razavi): Jeg er nødt til at følge op på mit tidligere opslag. Jeg har tænkt over, hvad @cekicozlem skriver, og jo mere jeg tænker over det, jo mere uenig bliver jeg. Jeg tænkte også over, om mine egne børn kunne blive radikaliseret. Er der en risiko? Ja, en risiko findes altid. Er det sandsynligt? Nej. Et rungende nej. Hvorfor? Fordi de får noget med hjemmefra, som betyder noget. De får en stærk identitet. De får en stærk tilknytning til Danmark. De lærer at gennemskue bullshit. De lærer at tænke kritisk. De lærer at stille spørgsmål, også til det, jeg selv siger. De lærer at sige fra. De vokser ikke op med et tomrum, hvor islamister kan komme og sælge dem tilhørsforhold. Og det er netop derfor, Özlems forklaring rammer forkert. For det er ikke alle minoritetsgrupper, der er lige modtagelige for islamistisk radikalisering. Vi ser det ikke hos iranere. Vi ser det ikke hos vietnamesere. Vi ser det ikke hos ukrainere. Vi ser det ikke hos polakker. Vi ser det heller ikke hos kristne fra afrikanske lande. Hvorfor ikke? Fordi problemet ikke er fremmedhad. Problemet er den identitet, nogle børn får plantet hjemmefra. At du aldrig må blive rigtig dansk. At du altid er muslim først. At religionen står over samfundet. At koranen vejer tungere end frihed. At forældrenes hjemland betyder mere end Danmark. At loyalitet mod klanen kommer før loyalitet mod samfundet. Og meget mere. Forældrene og miljøet sår frøet. Islamisterne kommer senere og høster. De skaber ikke identiteten fra ingenting. De udnytter den identitet, familien, miljøet og opdragelsen allerede har gjort klar. Så nej, radikalisering begynder ikke med @MrMesserschmidt eller @stojberg . Den begynder med det frø, der blev plantet hjemmefra. #dkpol #dkmedier

• 

  15:34

  polnyt.dk - borgerlig borgerjournalistik og satire (@polnytdk)

  .@saschafaxe fra @alternativet_ mener ikke, at gruppevoldtægter af jødiske familier, lemlæstelser af jødiske kvinders kønsdele, er terror. Konfronterer man hende, så blokerer hun. Samtidig kalder hun i dag udvisning af kriminelle migranter for fremmedhad, sammenligner det med Hitlers regime. #dkmedier er selvfølgelig tavse, lige så tavse som de var, da @saschafaxe og @alternativet_ inviterede en dokumenteret antisemit og terrorstøtter ind på borgen. — “Afsløring: 300 siders dokumentation for Hamas’ afskyelige voldtægter og terror ignoreres af medierne og venstrefløjen.” https://t.co/6RIxfRZEWx — “Hyldes af Enhedslisten og Alternativet: Flere lande fordømmer nu antisemitten og terrorstøtteren Francesca Albanese.” https://t.co/jPo5cETabt — Alternativet slår til igen: angriber politisk modstander, der er ramt af kræft. https://t.co/IFiOMiiF16

• 

  15:23

  polnyt.dk - borgerlig borgerjournalistik og satire (@polnytdk)

  #dkmedier dækker igen et fejlcitat fra @MrMesserschmidt @DanskDf1995. Det her vil #dkmedier fortsat ikke dække. Journalister nægter (for eksempel @BertilFruelund @EkstraBladet) ligefrem, kalder det krænkelseskultur at bekæmpe antisemitisme og terrorstøtte. De statsstøttede og statsuddannede journalister leverer selv beviserne på deres vinkling, bias og forskelsbehandling af de politiske blokke og partier. @pelledragsted @Enhedslisten @SFpolitik QT @ ()

• 

  15:21

  Carsten Nielsen (@BillEder5)

  RT @JesPerfekt (Jesper W. Rasmussen (who/dis)): Nu gider jeg simpelthen ikke høre mere p*s om de 'stakkels' demonstranter! Det, politiet gør, er til skræk og advarsel og indenfor skiven - det er bare længe siden vi har set det. De sidste 10 år har politiet jo forsøgt at *lokke* GenZ-aktivisterne væk med veganske McNuggets og meditationsmusik. Her ses ordensmagten ved en lignende demo i 2025. Dansk politi *har* med andre ord prøvet med det gode længe nok. Danmark og danskerne skal ikke være til grin længere! 🤨 #dkpol #dkmedier

• 

  15:10

  Charlotte Bagge Hansen (@charlotte_bagge)

  Jeg har med stor interesse læst Mærsks adm. Direktørs Vincent Clerc interview i Børsen , der omhandler virksomhedens behov for at reducere i hjemmearbejde. Hjemmearbejde kan være en stor gevinst for mange mennesker. Småbørnsforældre får mere fleksibilitet. Pendling reduceres. Nogle medarbejdere oplever højere koncentration og bedre balance mellem arbejde og privatliv. For mennesker med sygdom, handicap eller særlige behov kan fleksible rammer være direkte afgørende for at kunne deltage på arbejdsmarkedet. Men det betyder ikke automatisk, at mest muligt hjemmearbejde er bedst for alle virksomheder eller alle medarbejdere. Virksomheder har forskellige opgaver, kulturer og behov. Nogle typer arbejde fungerer glimrende digitalt, mens andre er stærkt afhængige af tæt samarbejde, hurtig sparring, innovation og relationer mellem mennesker. Det kan være svært at opbygge kultur, lære nye medarbejdere op og skabe stærke teams, hvis kontakten primært foregår gennem skærme og møder online. Der er også forskel på medarbejdere. Erfarne specialister kan ofte arbejde meget selvstændigt hjemmefra, mens yngre medarbejdere eller nyansatte ofte lærer hurtigere ved at være fysisk tæt på kolleger. Mange ledere oplever desuden, at kreativitet, videndeling og beslutningskraft nogle gange bliver svagere i organisationer med meget lidt fysisk samvær. Samtidig har virksomheder et ansvar for produktivitet, kundeservice, innovation og økonomi. Hvis en ledelse vurderer, at mere fysisk tilstedeværelse styrker samarbejde, kvalitet eller virksomhedens konkurrenceevne, er det ikke nødvendigvis udtryk for mistillid eller kontroltrang. Det kan være et legitimt strategisk valg. Omvendt kan virksomheder, der afviser fleksibilitet helt, risikere at miste talent og skabe unødig frustration. Derfor handler diskussionen sandsynligvis ikke om “kontrol versus frihed”, men om at finde den rette balance mellem fleksibilitet, fællesskab og forretningsmæssige behov. Det centrale er måske netop, at der ikke findes én model, der passer til alle. Nogle virksomheder vil præstere bedst med høj fleksibilitet. Andre med mere fysisk samarbejde. Og de mest succesfulde bliver sandsynligvis dem, der formår at tilpasse arbejdsformen til både menneskerne og opgaven , fremfor at gøre hjemmearbejde eller kontorfremmøde til et ideologisk spørgsmål. #moderaterne #dkpol #dkmedier